攻坚克难、实干争先、专项治理、倒逼整改、数字赋能、全周期管理、“室组地”联动、通报曝光、最多考一次……一个个关键词见证着我市作风建设工作的坚实足迹。

清风吹来气象新。2022年，我市纪检监察机关坚决贯彻落实中央和省委、市委作风建设有关要求，以“一直在路上”的韧劲和决心，猛药去疴，持续擦亮作风建设名片，以作风建设新成效推动治理效能的新提升。

聚力实干争先 以好作风充盈新风正气

市委带头扛起管党治党政治责任，将作风建设作为主体责任重要内容，压紧压实各级党组织作风建设主体责任，周密部署开展“实干争先·跨越发展”活动、“五实五争”专项行动，着力构建作风建设长效机制，推动作风建设制度化、规范化。全市纪检监察机关将作风建设纳入全面从严治党大局、融入纪检监察工作全局，扎实开展“作风大改进、排名大进位”专项监督，着力纠治不知敬畏、不讲规矩、不敢担当、不想作为等问题，全力整改落实不力、服务不实、作风不正等问题，督促和引导各级各部门以好作风新气象取信于民。

靶向整治形式主义、官僚主义顽疾，让躺平式干部“躺不住”“动起来”，让立说立行、马上就办、人人尽责蔚然成风。

定海区出台干部评估考量管理办法，明确了30条不担当不作为具体情形，用考评标尺“丈量”干部担当作为。岱山县建立党委（党组）和“一把手”承诺事项清单库，采取日常监督和专项督查相结合的方式，及时预警，督促践诺，大力整治不作为慢作为、失职失责等问题。

据统计，2022年，全市查处形式主义、官僚主义问题47个，处理78人，党纪政务处分36人，通报不担当不作为不负责干部10名，另有3名责任人因“积案化解清零行动”排名全省末位被约谈。

“以前有季度考核、半年度考核、全年度考核，相当于我们要花半个月或者是一个月的时间，专门准备应考。现在考核组过来一次，我们汇报一次就可以了。” 普陀区东港街道党政办主任翁素飞表示。

破除形式主义积弊，聚焦基层突出问题精准发力。普陀区围绕减频繁考核之负，推行“最多考一次”赋能基层减负的做法，受到央视《焦点访谈》点赞。

纠治顽瘴痼疾 以好作风涵养清风正气

始终保持高压态势，切断风腐演变链条。市纪委市监委立足职能职责，坚持综合施策纠树并举,紧盯元旦、春节、端午、中秋、国庆、升学季等重要时间节点，牢牢抓住“节前明纪律、节中强督查、节后严问责”三个关键环节，综合运用节日督查、专项巡察、突击检查、暗访抽查等方式和大数据智控监督等创新手段，深挖细查违规吃喝、违规发放津补贴或福利、违规收送礼品礼金、违规公车私养私用、办公用房超标、酒驾醉驾等顽瘴痼疾,抓早抓小、抓严抓快,重拳惩治不吃公款吃老板、在行业协会违规报销、通过快递或电子礼券违规收礼等新表现新变种问题，坚决截断由风及腐的路径。

徙木立信，春风化雨。通过一个节点一个节点坚守、一个问题一个问题解决，“四风”问题蔓延态势得到遏制、不正之风惯性得以扭转。2022年全市查处“四风”问题数107个，同比下降34.3%。

紧扣群众关切 以好作风解民忧暖民心

“我的子女都搬到县外去了，我在岛上生活惯了不愿意离开，在这‘幸福驿站’里，有人照顾陪伴，还有志愿者经常过来，等于是在‘家门口’养老，我很开心的。”谈起当前的养老生活，嵊泗县绿华岛上的百岁老人邵奶奶笑容满面。

一直以来，悬水小岛、偏远海岛居民养老问题成为我市打造“共富方舟”的一个痛点难点堵点问题。群众的“急难愁盼”就是各级纪检监察机关开展监督的方向。市纪委市监委通过“室组地”联动模式，紧扣推动高质量发展建设共同富裕示范区先行市的目标，聚焦海岛群众对养老服务的需求、养老惠民政策落地情况以及养老机构运行中的廉政风险等方面开展专项监督，查纠问题57个，运用监督执纪“第一种形态”处理6人，有力地护航和保障了海岛老人老有所养、老有所安、老有所乐，打通老年健康服务“最后一海里”。

民生无小事，枝叶总关情。去年以来，市纪委市监委聚焦惠民利民、安民富民各项政策落实，紧盯新能源汽车充电难、教育乱收费、城镇居家养老服务保障、物业管理难、民用瓶装燃气配送等12个问题，开展“点题整治”，查处腐败和作风问题23起45人，党纪政务处分8人，推动整改问题234个，推动解决了一个个群众身边的“小问题”和烦心事、揪心事，写好有温度、有质感的民生“大文章”。

锚定“国之大者” 以好作风赋能高质量发展

作风建设是攻坚战，也是持久战，永远没有休止符。

2022年5月9日，市委书记、新区党工委书记何中伟在自贸区工作推进会上强调，站在新的起点上，我们要拿出翻篇归零的心态，聚焦聚力，实干争先，高质量推动重点任务落地，做强发展特色。并号召全市各级领导干部要主动攻坚克难，做到作风在一线转变、效率在一线提升、工作在一线落实，最大限度为项目建设创造良好条件。

市纪委市监委闻令而动，紧盯省委、市委部署要求，聚力推动作风建设专项行动各项工作落细落实，将好的作风，源源不断地转化成促进经济高质量发展的澎湃动力。

“企业经营状况如何？有什么困难需要解决？各职能部门是否定期开展检查、指导工作？是否存在不作为、慢作为、吃拿卡要等情况？”……市纪委市监委驻市委办纪检监察组主动聚焦油气储运、江海联运、保税燃料油加注、口岸监管等重点领域开展专项督查，督促浙江自贸试验区舟山管委会机关党组聚焦“三个一亿吨”“三个不动摇”，围绕重点指标、重大项目、重大改革和重大政策突破事项进展情况开展专项督查，以问责倒逼任务高效推进。

生产、贸易提速的堵点、卡点在哪里，纪检监察干部就跟进到哪里。疫情防控“新十条”颁布后，全国最大石化基地——舟山绿色石化基地，又现往日繁忙的景象，但基地公共交通通勤运转能力却没能及时跟上。市纪委市监委驻市府办纪检监察组相关负责人第一时间督促协调基地与岱山县交投集团向上对接，根据基地员工上下班及施工进度变化，增加公交的班次和车辆，保障了企业一线员工生活与工作正常运转，为企业送去心贴心的温暖。

一组组详实亮眼的数据、一件件可观可感的事例、一项项可圈可点的工作，使作风建设如春风拂面、清新提气，全市上下形成了风清气正、崇廉尚实、干事创业、心齐劲足的良好政治生态。

舟大者任重，马骏者远驰。作风建设没有休止符,永远在路上，市纪委市监委相关负责人表示，全市纪检监察机关和纪检监察干部将始终保持“咬定青山不放松”的政治定力，“不破楼兰终不还”的昂扬斗志，在常和长、严和实、深和细上下足功夫，持续推进作风建设，以优良党风政风带动社风民风，为我市高水平建设现代海洋城市助力护航。