市委老干部局领导班子把巡察整改作为重大政治任务来抓，始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度，深刻认识整改工作的重要性和紧迫性，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的紧迫意识改正问题，切实做好整改工作。一是提高思想认识，把握整改要求。巡察意见反馈会后，市委老干部局领导班子高度重视巡察整改反馈意见，立即召开局务会议，认真学习习近平总书记重要讲话精神和市委关于巡察工作的要求，全面领会和把握市委第一巡察组反馈意见精神，牢固树立从严从实抓好巡察整改的信心和决心，认真研究部署巡察整改工作，切实把思想和行动统一到市委巡察办、巡察组的各项要求上来。二是加强组织领导，明确整改任务。市委老干部局领导班子坚决担负起巡察整改主体责任，强化组织建设，成立了巡察整改落实工作领导小组，由老干部局局长任组长，其他班子成员为副组长，各处室主要负责人为成员。局长认真履行巡察整改第一责任人职责，班子成员按照自身职责分工，紧紧围绕巡察反馈意见，主动认领问题与责任，认真细化整改措施，制定具体整改清单，切实抓好整改落实，形成了切实有效的整改合力。三是坚持上下联动，狠抓督导落实。市委老干部局深刻剖析存在问题的原因，逐项落实整改措施。建立局班子成员分管口子整改双重负责制，由局长负总责，各处室各负其责落实整改，办公室按照“台账式管理”、“销号制落实”的工作要求，抓好整改落实。同时，坚持把解决问题与制度建设相结合，着力形成管长远的长效机制，确保整改工作取得实效。

巡察反馈后，对巡察组反馈的34个问题，及时进行分类处置，目前已办结 31个，正在推进3个。在巡察整改中，提醒5人，批评教育8人。对违规违纪的，立案1件、了结1件，给予党内警告处分1人。收回清退违规资金1.15万元。

一、关于党的政治建设方面问题的整改情况

（一）坚决贯彻落实上级决策部署。紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，以习近平总书记关于老干部工作的重要论述精神为指导，全面贯彻落实中央、省委省政府和市委市政府决策部署，坚决与党中央保持高度一致。紧紧围绕打好“五大会战”、建设“四个舟山”，服务中心，服务大局，认真组织开展“走基层、看变化、促发展”主题活动。认真贯彻执行《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》（中办发〔2016〕3号）精神，从2020年起，执行市委老干部工作领导小组会议制度，通报老干部工作开展情况，研究老干部工作存在的问题及对策。及时调整市委老干部工作领导小组、市关心下一代工作委员会、市老年大学校务委员会的三个议事机构，为下一步履行议事制度奠定组织基础。增强开拓创新意识，加强调查研究，加大对各县（区）工作的指导力度。

（二）进一步落实老干部“两项待遇”。加强与老干部的沟通与联系，多形式，多渠道听取老干部的意见建议，亲情关爱老干部。开展“走访离休老干部 征集发展金点子”专题大走访、“情暖桑榆 四季四送”大慰问、在重阳节和春节前期集中走访慰问，为老干部送上政治关怀、精神关怀、生活关怀。注重对老干部的政治思想引领，认真组织开展政治理论学习。带领老干部深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，特别是关于“不忘初心、牢记使命”专题的系列重要讲话精神，引导老干部全面领会新时代的深刻内涵，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。牢固树立精准服务工作理念，坚持“分类管理、因地制宜、因人施策”的原则，积极协调处理老干部反映的问题，进一步落实老干部的生活保障，用心用情服务好老干部。

（三）不断增强担当意识。充分发挥局班子的领导核心作用，通过组织中心组学习、局务会议等形式,提高领导班子成员集体决策意识, 从老干部的利益和需求出发，勤学善思，想老干部所想，急老干部所急，勇于解决历史遗留问题及工作中的难点、痛点、堵点问题，体现担当作为。加强与财政部门的沟通，积极争取资金，妥善解决国有资产闲置浪费问题。完善局务会议议事规则，进一步明确需要集体决策“三重一大”事项的范围，及时召开局务会议进行研究。

（四）着力推进制度建设。抓好对干部职工的教育管理，修订汇编局机关规章制度。研究制定《局务会议民主议事制度》《局长办公会议制度》，对“三重一大”“局务会集体决定”等内容进行完善。研究制定《舟山老年大学教师讲课费管理与发放办法》，规范课时费统计工作程序及发放渠道，消除廉政风险隐患。进一步修订《加强领导班子自身建设的意见》《公文管理制度》《值班制度》《财务管理制度》《全体干部职工学习制度》《请（销）假管理制度》《公共财产物品采购和使用管理制度》《公务接待制度》《来信来访制度》《老干部突发事件应急处置制度》《消防安全管理制度》等19项规章制度，确保以制度管人管事、推进工作。

二、关于党的思想建设方面问题的整改情况

（一）强化意识形态工作。深刻认识意识形态工作的极端重要性，高度重视意识形态工作，切实履行主体责任，将意识形态工作放在全局工作的突出位置来抓。健全意识形态工作机制，制订并落实局意识形态工作责任制实施细则，把意识形态工作落实情况纳入干部考核，作为评价使用和奖惩的重要依据；把落实上级关于意识形态工作决策部署情况，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围。加强意识形态工作队伍建设。

（二）规范理论学习机制。进一步规范理论学习中心组的学习，及时学习传达相关文件精神。根据市委宣传部理论学习要点，及时制定局理论学习中心组学习制度和年度学习计划，落实学习研讨次数，杜绝以会代学现象，切实提升局理论学习中心组学习活动的规范化、针对性和有效性。落实“三会一课”的组织与实施，加强对机关党员组织党建业务知识培训；积极完善学习方式，落实信息管理员每季度通报学习情况，督促学习，推动“学习强国”等平台学习运用常态化，提高学习效果。

三、关于组织建设方面问题的整改情况

（一）加强机关党建工作。局领导班子切实强化对党建工作重要性的认识，将党建工作纳入重要议事日程，并坚持每年初专题研究和部署党建工作，每年两次听取机关党组织建设情况汇报。重视工会换届工作，加强与市委直属机关工委工会委员会沟通对接，启动酝酿工作，积极做好工会换届前各项准备工作。按照《中国共产党发展党员工作细则》相关规定，严格履行发展党员工作流程，把牢每个阶段的工作细节，特别对转入的预备党员的入党材料进行严格审查，认真做好审核把关工作，避免发生缺失现象。

（二）加强干部队伍建设。围绕年初制定的工作目标任务，理清各处室职能，划清人员职责，实行项目化管理，将工作目标任务进行责任分解，充分发挥处室职能作用，避免发生推诿扯皮现象。局领导班子结合部门实际，注重干部队伍建设，牢固树立干部培养意识，切实增强干部培养的责任感与使命感。结合中心组学习目标和新区老干部工作实际，通过举办形式多样专题讲座、集中学习会、主题党课等，开展各类专题学习活动，带领局机关党员干部学深悟透新思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个坚决维护”。根据事业发展和工作需要，坚持以实绩评优劣，从实绩看德才，凭德才用干部，按照干部年龄结构的变化和适岗性要求，适时合理调整配置中层干部，逐步改变中层干部年龄老化严重、青黄不接的现状。积极与市委组织部干部监督室对接，进一步规范科级干部任用工作纪实档案。

四、关于党的作风建设方面问题的整改情况

（一）进一步加强固定资产管理。积极与365体育是正规的吗_bat365入口_365bet最新技巧产权交易中心对接，向365体育是正规的吗_bat365入口_365bet最新技巧产权交易中心出具房租收据，完成整改。针对老干部活动中心、老年大学涉及的固定资产，制定《固定资产管理制度》，将组织开展固定资产清理工作，通过实地盘查，做到帐实相符，以加强我局资产监管。按照国有资产管理相关规定，加强局内部资产的清理与管理工作。

（二）严格执行中央八项规定。严格落实局公务接待管理制度，规范公务接待各个环节，严格控制接待标准、接待次数和参加接待人员，接待手续齐备规范，接待事由、接待项目内容合规，接待标准统一。严格对公务接待经费的预算和报销管理，积极做好接待工作中与客人对接工作，按规定接待，会议各项费用一会一结。结合事业单位公车改革实施意见，修订完善《公务用车管理使用暂行办法》。加强平台驻点车辆的管理，按照现有公车使用管理制度，强化日常监管，防止出现公车私用等违规行为。强化廉政风险防控。紧盯“四风”不放松，通过早提醒、强监督、严教育，要求机关干部紧绷廉政弦。

五、关于党的纪律建设方面问题的整改情况

（一）全面落实从严治党。高度重视党风廉政建设工作。明确每年年初局务会议研究制定党风廉政建设工作要点，每季度局务会议专题研究部署落实党风廉政建设和反腐败工作不少于1次。层层压实党风廉政建设工作责任。进一步严格落实党风廉政建设主体责任和领导班子成员“一岗双责”，明确班子成员责任分工，根据党风廉政建设新形势新要求及时调整责任书，做到不雷同，并层层签订党风廉政责任状，确保时刻把责任扛在肩上、抓在手里。坚持主要负责人亲自抓、分管负责人牵头抓，形成党风廉政建设工作以上率下、严肃对待、严格执行的工作局面。落实主要负责人与分管负责人、分管负责人与处室主要负责人和重点岗位责任人之间的谈心谈话制度，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，确保“一岗双责”落实到位。

（二）进一步规范财务管理。严格遵守财经纪律，财务账号、印鉴等按规定实行分开保管，避免廉政风险。增强财务管理意识，执行“一次差旅一次报销”，杜绝拆分报销现象再次发生。严格按照《工会法》相关规定，自2019年度起，向局属工会会员收取个人会费。规范保障局属离退休干部福利。加强老干部活动专项资金的使用与管理，加强党建专项资金的使用与管理。及时制订《市属老年大学教师讲课费管理与发放办法》，规范教师讲课费管理与发放行为，切实防止廉政风险隐患的存在。

下一步，市委老干部局领导班子将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，继续认真落实市委关于做好巡察“后半篇文章”的要求，持续抓好巡察反馈意见的整改落实，进一步巩固整改成果，以巡察整改成效促进老干部事业持续健康发展。

（一） 继续抓好整改落实。坚持目标不变、标准不降、力度不减，全力推进下一步及中长期整改工作。对已完成的整改事项，适时组织“回头看”，巩固已取得的整改成果；对正在推进和尚未完全彻底的整改事项，跟踪督查，一抓到底，绝不敷衍，确保全面完成巡察整改任务。

（二）标本兼治强化机制。积极研究制定完善管长远、治根本的有效制度机制。全面梳理总结整改过程中的好经验、好做法，及时提炼为规范性的制度措施。坚持用制度管人管权管事，坚决防止和克服制度执行变形走样现象，从根本上防止各类问题的发生，确保巡察整改效果。

（三）不断深化整改成效。坚持把整改落实与全面从严治党相结合，努力推动全面从严治党向纵深发展；把整改落实与干部队伍建设相结合，打造忠诚干净担当的老干部工作队伍；把整改落实与推进老干部工作高质量发展相结合，积极引导广大老同志为打好“五大会战”，“四个舟山”建设作出新贡献。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话2281750；电子邮箱zslgbgz@163.com。

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